Ejecución 2.0
Revolución 360°
Duración
8 Sesiones
44 horas
En aula virtual
12 horas
Caso de estudio
Ejecución 2.0
Ejecución 2.0 es un programa diseñado para que directivos puedan implementar la estrategia junto a su equipo de trabajo de manera efectiva.
Ejecución 2.0 está dirigido a dueños, directivos y ejecutivos de empresa, que tomen decisiones y tienen colaboradores a su cargo.
Revolución 360°
Revolución 360º está dirigido a ejecutivos y empresarios que desean ser agentes de cambio en sus organizaciones y que actualmente se enfrentan a los retos globales.
La situación actual ha obligado a las empresas a reinventar su modelo de negocio, al diseño de nuevos productos y a replantear sus canales de distribución.
A lo largo del programa conocerás estrategias y herramientas que te permitirán adaptar a tu organización a la nueva realidad.
Objetivos
Entender la importancia de la estrategia y su implementación en todas las áreas de la empresa.
Desarrollar las competencias directivas de Ejecución orientadas a la obtención de resultados para la empresa y la persona.
Generar un proyecto durante el programa que sea aplicable a la empresa que genere valor y crecimiento directivo.
Sesiones del programa
1. Inteligencia emocional en la familia
2. Liderazgo y ejecución en cada nivel
3. Liderazgo ejecutivo
4. Ejecución estratégica
2. Liderazgo y ejecución en cada nivel
3. Liderazgo ejecutivo
4. Ejecución estratégica
5. El ejecutivo y la personalidad madura
6. Liderazgo en tiempos de crisis
7. Factor humano
8. Coaching ejecutivo: El gran reto
6. Liderazgo en tiempos de crisis
7. Factor humano
8. Coaching ejecutivo: El gran reto
Sesiones del programa
1. Inteligencia emocional en la familia
2. Liderazgo y ejecución en cada nivel
3. Liderazgo ejecutivo
4. Ejecución estratégica
5. El ejecutivo y la personalidad madura
6. Liderazgo en tiempos de crisis
7. Factor humano
8. Coaching ejecutivo: El gran reto
2. Liderazgo y ejecución en cada nivel
3. Liderazgo ejecutivo
4. Ejecución estratégica
5. El ejecutivo y la personalidad madura
6. Liderazgo en tiempos de crisis
7. Factor humano
8. Coaching ejecutivo: El gran reto
PRÓXIMOS PROGRAMAS
Próximamente
-
“La formación permanente del ejecutivo de quien desempeña labores ejecutivas en una empresa es muy importante por que el entorno no espera”
Economista, Escritor y Profesor de F360º
-
"Cada vez que pienso hacer un cambio de cultura, valores o clima organizacional pienso en F360º"
Director de Recursos Humanos, 2006-2018
-
"F360º me ha ayudado a identificar el sentido trascendental que tiene mi trabajo, que finalmente está en el sentido de crecer como persona. No solamente es generar trabajo y dinero, sino es realizarte, y realizar a las personas que trabajan contigo."
Director General de El Mesón AC
