Dirección por Competencias
Dirección por Competencias
Duración
12 Sesiones
48 horas
Presenciales
12 horas
Caso de estudio
Dirección por competencias
Programa diseñado para perfeccionar las competencias directivas y la toma de decisiones en la organización, además de desarrollar una visión ética y holística en el participante.
El programa Dirección por Competencias ha sido diseñado para empresarios, directivos y ejecutivos de empresas que toman decisiones con riesgo en la organización y que tienen colaboradores a su cargo.
Dirección por competencias
Programa diseñado para perfeccionar las competencias directivas y la toma de decisiones en la organización, además de desarrollar una visión ética y holística en el participante.
El programa Dirección por Competencias ha sido diseñado para empresarios, directivos y ejecutivos de empresas que toman decisiones con riesgo en la organización y que tienen colaboradores a su cargo.
Objetivos
Desarrollar las competencias directivas con un enfoque al logro de buenos resultados y al propio estilo de liderazgo.
Contar con una capacidad de análisis de problemas y resolución de conflictos en las organizaciones.
Establecer un plan de acción para el logro de tu desarrollo directivo a través de nuestro Feedback 360º
Sesiones del programa
1. Las competencias directivas
2. Estilos y desafíos de liderazgo
3. Comunicación efectiva
4. Negociación y manejo de conflictos
5. Planeación estratégica y KPI’S
6. Ejecución y trabajo en equipo
2. Estilos y desafíos de liderazgo
3. Comunicación efectiva
4. Negociación y manejo de conflictos
5. Planeación estratégica y KPI’S
6. Ejecución y trabajo en equipo
7. Coaching directivo
8. Coaching en acción
9. Inteligencia emocional en el trabajo
10. Equipos de alto rendimiento
11. Dirigiendo a mi equipo de trabajo
12. Empresa y familia: ¿Quién se adapta a quién?
8. Coaching en acción
9. Inteligencia emocional en el trabajo
10. Equipos de alto rendimiento
11. Dirigiendo a mi equipo de trabajo
12. Empresa y familia: ¿Quién se adapta a quién?
Sesiones del programa
1. Las competencias directivas
2. Estilos y desafíos de liderazgo
3. Comunicación efectiva
4. Negociación y manejo de conflictos
5. Planeación estratégica y KPI’S
6. Ejecución y trabajo en equipo
7. Coaching directivo
8. Coaching en acción
9. Inteligencia emocional en el trabajo
10. Equipos de alto rendimiento
11. Dirigiendo a mi equipo de trabajo
12. Empresa y familia: ¿Quién se adapta a quién?
2. Estilos y desafíos de liderazgo
3. Comunicación efectiva
4. Negociación y manejo de conflictos
5. Planeación estratégica y KPI’S
6. Ejecución y trabajo en equipo
7. Coaching directivo
8. Coaching en acción
9. Inteligencia emocional en el trabajo
10. Equipos de alto rendimiento
11. Dirigiendo a mi equipo de trabajo
12. Empresa y familia: ¿Quién se adapta a quién?
PRÓXIMOS PROGRAMAS
13 de Febrero 2020
Guadalajara, Jalisco
28 de Febrero 2020
Tepatitlán, Guanajuato
5 de Marzo 2020
León, Guanajuato
-
"Tenemos que estar preparados, no importa el puesto que tengamos, el área que manejemos: sistemas, capital humano, operaciones, mercadotecnia; tienes que estar actualizado"
Director General Pollo Pepe
-
"Después del programa se vieron los resultados, ya que la persona no sólo entendió el concepto sino lo puso en práctica, es de aplicación inmediata y lo ves reflejado en resultados"
Director General de Garpa Arrenda
-
Mi experiencia ha sido estar actualizado en el día a día de lo que me está requiriendo la empresa, institucionalizarme,y tener mejores respuestas ante los requerimientos mis clientes así como mejorar mi toma de decisiones.
Director General de Tubacc