Dirección por Competencias
Dirección por Competencias
Duración
12 Sesiones
48 horas
En aula presencial o virtual
12 horas
Caso de estudio
Dirección por competencias
Programa diseñado para perfeccionar las competencias directivas y la toma de decisiones en la organización, además de desarrollar una visión ética y holística en el participante.
El programa Dirección por Competencias ha sido diseñado para empresarios, directivos y ejecutivos de empresas que toman decisiones con riesgo en la organización y que tienen colaboradores a su cargo.
Dirección por competencias
Programa diseñado para perfeccionar las competencias directivas y la toma de decisiones en la organización, además de desarrollar una visión ética y holística en el participante.
El programa Dirección por Competencias ha sido diseñado para empresarios, directivos y ejecutivos de empresas que toman decisiones con riesgo en la organización y que tienen colaboradores a su cargo.
Objetivos
Desarrollar las competencias directivas con un enfoque al logro de buenos resultados y al propio estilo de liderazgo.
Contar con una capacidad de análisis de problemas y resolución de conflictos en las organizaciones.
Establecer un plan de acción para el logro de tu desarrollo directivo a través de nuestro Feedback 360º
Sesiones del programa
1. Competencias directivas
2. Planeación estratégica en época de incertidumbre
3. Estilos y desafíos de liderazgo
4. Implementando con éxito la expansión
5. Comunicación efectiva
6. Negociación y manejo de conflictos
2. Planeación estratégica en época de incertidumbre
3. Estilos y desafíos de liderazgo
4. Implementando con éxito la expansión
5. Comunicación efectiva
6. Negociación y manejo de conflictos
7. Equipos de alto rendimiento
8. Coaching en acción: Aplicado a resultados
9. Design thinking: Soluciones estratégicas para lograr mejores resultados
10. Inteligencia emocional
11. Dirigiendo una Cultura Innovadora
12. Empresa y familia: ¿Quién se adapta a quién?
8. Coaching en acción: Aplicado a resultados
9. Design thinking: Soluciones estratégicas para lograr mejores resultados
10. Inteligencia emocional
11. Dirigiendo una Cultura Innovadora
12. Empresa y familia: ¿Quién se adapta a quién?
Sesiones del programa
1. Competencias Directivas
2. Planeación Estratégica en época de incertidumbre
3. Estilos y desafíos del Liderazgo
4. Implementando con éxito la Expansión
5. Comunicación Efectiva
6. Negociación y Manejo de conflictos
7. Equipos de Alto Rendimiento
8. Coaching en acción: Aplicado a resultados
9. Design thinking: Soluciones estratégicas para lograr mejores resultados
10. Inteligencia Emocional
11. Dirigiendo una Cultura Innovadora
12. Empresa y familia: ¿Quién se adapta a quién?
2. Planeación Estratégica en época de incertidumbre
3. Estilos y desafíos del Liderazgo
4. Implementando con éxito la Expansión
5. Comunicación Efectiva
6. Negociación y Manejo de conflictos
7. Equipos de Alto Rendimiento
8. Coaching en acción: Aplicado a resultados
9. Design thinking: Soluciones estratégicas para lograr mejores resultados
10. Inteligencia Emocional
11. Dirigiendo una Cultura Innovadora
12. Empresa y familia: ¿Quién se adapta a quién?
PRÓXIMOS PROGRAMAS
Próximamente
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"Tenemos que estar preparados, no importa el puesto que tengamos, el área que manejemos: sistemas, capital humano, operaciones, mercadotecnia; tienes que estar actualizado"
Director General Pollo Pepe
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"Después del programa se vieron los resultados, ya que la persona no sólo entendió el concepto sino lo puso en práctica, es de aplicación inmediata y lo ves reflejado en resultados"
Director General de Garpa Arrenda
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Mi experiencia ha sido estar actualizado en el día a día de lo que me está requiriendo la empresa, institucionalizarme,y tener mejores respuestas ante los requerimientos mis clientes así como mejorar mi toma de decisiones.
Director General de Tubacc
