Revolución 360°

Revolución 360°

Duración

8 Sesiones

24 horas

En aula virtual

8 horas

Caso de estudio

Revolución 360°

Revolución 360º está dirigido a ejecutivos y empresarios que desean ser agentes de cambio en sus organizaciones y que actualmente se enfrentan a los retos globales

La situación actual ha obligado a las empresas a reinventar su modelo de negocio, al diseño de nuevos productos y a replantear sus canales de distribución.

A lo largo del programa conocerás estrategias y herramientas que te permitirán adaptar a tu organización a la nueva realidad.

 

Revolución 360°

Revolución 360º está dirigido a ejecutivos y empresarios que desean ser agentes de cambio en sus organizaciones y que actualmente se enfrentan a los retos globales

La situación actual ha obligado a las empresas a reinventar su modelo de negocio, al diseño de nuevos productos y a replantear sus canales de distribución.

A lo largo del programa conocerás estrategias y herramientas que te permitirán adaptar a tu organización a la nueva realidad.

 

 

Objetivos

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Adaptarse a la nueva realidad a través de un liderazgo enfocado a generar el cambio dentro de las organizaciones

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Gestionar los riesgos ponderando el contexto económico y los retos que presentan los nuevos mercados

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Innovar estrategias y desarrollar actitudes encaminadas a los mejores resultados

Sesiones del programa

1. El poder de la visión, tomando el control
2. Liderando en la crisis, gestionando los riesgos
3. Transformación digital, el nuevo reto en la Dirección
4. Gestión de equipos en la era digital

5. Readaptando el modelo de negocio, finanzas estratégicas
6. Vender menos para ganar más, creación de valor
7. Innovación disruptiva, rompiendo paradigmas globales
8. La Nueva Revolución: Design Thinking

Sesiones del programa

1. El poder de la visión, tomando el control
2. Liderando en la crisis, gestionando los riesgos
3. Transformación digital, el nuevo reto en la Dirección
4. Gestión de equipos en la era digital
5. Readaptando el modelo de negocio, finanzas estratégicas
6. Vender menos para ganar más, creación de valor
7. Innovación disruptiva, rompiendo paradigmas globales
8. La Nueva Revolución: Design Thinking

PRÓXIMOS PROGRAMAS

Próximamente

  • “La formación permanente del ejecutivo de quien desempeña labores ejecutivas en una empresa es muy importante por que el entorno no espera”

    Arturo Damm
    Arturo Damm Economista, Escritor y Profesor de F360º
  • "Cada vez que pienso hacer un cambio de cultura, valores o clima organizacional pienso en F360º"

    Jorge Valdespino
    Jorge Valdespino Director de Recursos Humanos, 2006-2018
  • "F360º me ha ayudado a identificar el sentido trascendental que tiene mi trabajo, que finalmente está en el sentido de crecer como persona. No solamente es generar trabajo y dinero, sino es realizarte, y realizar a las personas que trabajan contigo."

    Manuel Salcedo
    Manuel Salcedo Director General de El Mesón AC