La manera de pensar y las expectativas han estado en constante evolución en los seres humanos y no es la excepción cuando tratamos temas acerca del capital humano en una organización, no podemos dejar a un lado el hablar de generalidades acerca de los colaboradores que recientemente se integran al mercado laboral, los cuales de acuerdo al artículo “10 rasgos que caracterizan a esa generación” de la revista Expansión se describe a este sector de la población como individuos que han nacido entre 1982 y 2002 en constante evolución y no conformes con el contexto en el cual les tocó vivir.

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